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MESRS / Levée du mot d’ordre de grève: Reprise effective du service de l’administration centrale.

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L’administration centrale du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique a repris des couleurs, mardi, avec la levée, vendredi, du mot d’ordre de grève en vigueur depuis le 24 avril du Syndicat des agents de l’administration centrale (SYAAC).

Après plus d’un mois et demi de débrayage pour revendiquer la signature d’un Arrêté instaurant des primes trimestrielles de rendement et de qualité et l’annulation de « la mutation abusive » du secrétaire général, Modeste Zoulou, les agents ont repris le service dans les 18 directions de l’administration centrale du ministère dirigé par Pr Bakayoko-Ly Ramata.

De la Direction générale de l’Enseignement supérieur et de l’Insertion professionnelle (DGESIP) à la direction des Examens, des Concours et de l’Orientation (DEXCO) en passant par la direction des Ressources humaines (DRH), l’heure était au travail. A la direction générale de la qualité et des évaluations (DGEQE) ainsi que dans plusieurs autres directions, c’était le même décor, au grand soulagement des usagers à qui cette grève des agents a causé de nombreux désagréments, selon des témoignages recueillis sur place.

Les agents sont à leurs postes certes mais leur syndicat (SYAAC-MESRS) s’est donné une période d’observation de deux semaines en vue de permettre à l’autorité de tutelle d’apporter « des solutions viables à leurs revendications ».

Si rien n’est fait dans cette période, le mouvement de grève sera reconduit, prévient M. Zoulou. Les agents espèrent toutefois un dénouement heureux à cette crise pour sortir définitivement leur département de la tourmente.

Source: (AIP)

aaa/cmas

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RESULTATS AFFECTATIONS EN SIXIEME 2018

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RESULTATS CNO 2018 AFFECTATIONS EN 6ème. Veuillez renseigner les informations ci-dessous du candidat pour consulter les résultats d’affectation.

 

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La 5ème édition du Forum AfricTalents prévue fin septembre 2018 à Abidjan

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La 5ème édition du Forum AfricTalents organisée par Le cabinet AFRICSEARCH Côte d’Ivoire aura lieu les 28 et 29 septembre

2018 au Sofitel Abidjan Hotel Ivoire.

L’édition 2018 enregistrera la participation de grands groupes tels que ATTIJARIWAFA BANK, SOCIETE GENERALE, BRITISH AMERICAN TOBACCO, BOLLORE AFRICA LOGISTICS, SIFCA, etc. AfricTalents se veut une plateforme de rencontre entre jeunes diplômés ou cadres expérimentés, désireux de donner un nouvel élan à leur carrière et recruteurs en quête de ressources humaines de qualités en Côte d’Ivoire, en Afrique ou venant d’ailleurs, et aussi de mettre en avant leur marque employeur et communiquer sur leurs activités en Afrique et au-delà.

AfricTalent, c’est également des interventions de dirigeants et de DRH, des conférences d’experts portant sur des thèmes d’actualités en Afrique ou encore des ateliers animés par des coaches expérimentés. AfricSearch est le 1er cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines pour l’AFRIQUE. Il a été fondé en 1996 par Didier Acouetey.

Elisée B.

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Busisness plan competition : La CGECI met l’accent sur le genre pour l’édition 2018

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Le directeur exécutif de la Cgeci Méité Vaflahi a souhaité faire de cette compétition 2018 soit un  évènement qui compte en Côte d’Ivoire.

Busisness plan competition : La CGECI met l’accent sur le genre pour l’édition 2018

Le directeur exécutif de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (Cgeci), Méité Vaflahi a déclaré ouvert, le vendredi 3 août, l’édition 2018 de la « Business plan competition ». Un autre concours visant à permettre aux jeunes ayant un projet d’éclore et de devenir des champions de demain.

Pour cette année, la Cgeci met l’accent sur le genre, a précisé Méité Vaflahi. Il a toutefois invité les jeunes détenteurs de projets à ne pas hésiter à s’inscrire à cette compétition pour développer leur idée.

La Business plan competition comporte quatre volets. Le capital intelligent (Apprendre aux lauréats comment gérer leurs entreprises),  les speakers séries (Des entrepreneurs confirmés qui parlent de leur parcours et des embûches) , les masters class ( sélectionner des experts pour  expliquer aux jeunes entrepreneurs les rouages ou les spécificités d’une fonction donnée) et enfin le suivi des lauréats par les mentors. Ainsi, pour participer il faut d’abord être un entrepreneur de qualité, pas forcement un professionnel. Répondre aux critères d’éligibilité, avoir un business déjà en opération, avoir une cohérence de l’idée par rapport au marché. Il est aussi prévu un entretien téléphonique puis une visite du site de l’entrepreneur. Il faut ajouter à cette série de critère un formulaire de 24 questions à remplir.

Le directeur exécutif de la Cgeci a souhaité faire de cette compétition  un  évènement qui compte en Côte d’Ivoire. Pour réussir ce pari il entend donner tout l’accompagnement moral. Un peu dans la même idée, la patrone de Capital Connect, Nadine Bla s’est engagée  à soutenir la Bpc à hauteur de 5 millions Fcfa.

Kamagaté Issouf

Source: Fratmat

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