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EMPLOI & JEUNESSE

Le Ministre Sidi Tiémoko Touré présente le Répertoire des Compétences Jeunes 2018 aux Chefs d’entreprise

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Informer et sensibiliser les chefs d’entreprises, les cabinets de placement et de recrutement sur la disponibilité d’un Répertoire des Compétences Jeunes, c’est ce qu’a fait le Ministre Sidi Tiémoko Touré ce mardi 19 juin 2018 à son cabinet. Ce en présence des fédérations et organisations patronales, les chefs d’entreprise, les responsables de cabinets de recrutement, des jeunes et des journalistes.
Le « Répertoire des Compétences Jeunes » est une base de données permanente sur les compétences des jeunes qui s’inscrit dans le cadre de l’accompagnement des jeunes diplômés à l’insertion professionnelle.
« Il a pour vocation de devenir une base de données de référence régulière, actualisée des grandes compétences techniques parmi les jeunes ivoiriens, âgées de 18 à 40 ans, sans distinction de qualifications, de métiers et de lieu de résidence », a expliqué le Ministre Sidi Touré.
Il s’agit selon le Ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique, de répondre aux besoins de ressources humaines des entreprises publiques et privées en Côte d’Ivoire et des organisations régionales et internationales.
Pour cette édition 2018, selon le Ministre, ce sont 500 meilleurs profils qui ont été sélectionnés à partir de la base de données de 71 007 jeunes inscrits à l’Agence Emploi Jeunes. Le support a été remis aux participants et aux différents partenaires à l’insertion des jeunes. Le répertoire est disponible en support numérique et physique.
Pour rappel, la première édition a enregistré 12 203 profils parmi lesquels 500 ont été identifiés et retenus comme étant les meilleurs parmi les postulants pour figurer dans le répertoire. En somme, le Répertoire des Compétences Jeunes a ainsi favorisé la mise en emploi direct de « 89 profils en entreprises et 101 profils insérés par le biais de cabinets de placement ».
Pour encourager les chefs d’entreprise à faire usage du Répertoire des Compétences Jeunes, il a rappelé les mesures fiscales et sociales mis en place par le Gouvernement pour accompagner leurs efforts consentis.
Aux jeunes, le Ministre a appelé à leur sens de responsabilité dans les structures qui les accueilleront. Les initiatives prises par le Gouvernement ne peuvent efficacement profiter qu’à une jeunesse active, respectueuse des valeurs de la République et qui aspire à être le véritable fer de lance du développement et de l’émergence de la Côte d’Ivoire.

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SOURCE : ministeres

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CONCOURS NATIONAUX

7ème édition de la CGECY Academy : Les 25 et 26 septembre 2018

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La 7ème édition de la CGECY Academy prévue les 25 et 26 septembre 2018 à Abidjan autour du thème ‘’Cap sur l’industrialisation, un défi pour tous’’, a été lancée ce jour à la maison de l’Entreprise à Abidjan.

Le thème choisi pour l’édition 2018 de la CGECY Academy, s’inscrit dans la dynamique de promotion des champions nationaux initiée depuis quelques années par la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), a expliqué Pierre Magne, vice président de la CGECI. ‘’S’il est vrai que l’Etat de Côte d’Ivoire vise la transformation structurelle de l’Economie à travers l’industrialisation, nous le secteur privé pensons que cette industrialisation appelle l’éclosion de champions nationaux’’, a-t-il dit. Avant de conclure, pierre Magne a invité le secteur privé à se mobiliser pour la réussite de l’édition 2018 de cet important événement. ‘’La CGECI Academy est un bel instrument que nous devons améliorer au fil des années pour en faire un outil efficace et utile pour le développement du secteur privé en Côte d’Ivoire’’, a-t-il encouragé.

La 7ème édition de la CGECI Academy aura pour objectif de mener la réflexion sur les actions à mettre en œuvre, en vue de la transformation structurelle de l’économie via l’industrialisation, pour une croissance durable et inclusive. Elle permettra de faire une présentation sur l’état de l’industrie en Côte d’Ivoire et les opportunités de développement dans les secteurs industriels – Partager aux chefs d’entreprises les perspectives de développement dans leurs différents domaines d’activités – Accompagner les jeunes entrepreneurs à capter les opportunités d’investissement dans les secteurs industriels porteurs.

Créée en 2012 par le patronat ivoirien, la CGECI Academy est devenue un événement annuel incontournable du secteur privé en Côte d’Ivoire. C’est une plateforme d’échanges et une réelle opportunité de rencontres pour les chefs d’entreprises nationaux et internationaux ainsi que pour les partenaires techniques et spécialistes multisectoriels. Elle permet également aux participants d’échanger sur des sujets économiques d’actualité.

Pour l’édition 2018 de la CGECI Academy, c’est environ 5000 participants attendus dont 600 chefs d’entreprises, 10 pays représentés et plus de 1000 rencontres B to B prévues.

Elisée B.

Source: Abidjan.net

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EMPLOI & JEUNESSE

Formation-emploi: Common action for sustainable development livre les résultats de ses activités de recherches

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«Nous déclarons ouvert l’atelier de restitution des activités de recherche et de stage», a indiqué Arnaud Ahi Yao, président fondateur, coach et administrateur du programme Education et employabilité, mis en place par l’association Common action for sustainable development (Casd). C’était le 30 juin 2018, à la faveur dudit atelier au Cerap, à Abidjan-Cocody.

«Créer un cadre d’échanges autour des travaux effectués par les membres du Programme Education & Employabilité, évaluer le niveau de connaissance des membres sur les domaines de spécialisation entamés et orienter les sujets de recherche des différents membres». Tels sont les principaux objectifs de cette séance.

A cette occasion, une dizaine de membres de l’association ont présenté devant des jurys, les résultats de leurs recherches. Axés notamment sur des thèmes basés sur leurs «domaines de spécialisation, au cours duquel il est soumis à la  réalisation du cadre théorique de sa recherche et au développement de son carnet d’adresses», a expliqué l’administrateur du programme.

Common action for sustainable development (Casd-Ci) créé en février 2017, est une organisation à but non lucratif. En tant que telle, elle s’inscrit dans le cadre de l’adéquation formation-emploi, et contribue au Développement durable «par la prise d’initiatives, la mise en place de projets et le développement de la recherche scientifique, en utilisant comme cadre de travail les Objectifs de développement durable».

SOURCE : Fratmat.info

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ACTUALITE NATIONALE

BEPC SMS / BAC SMS: FORMONS NOS JEUNES À CHANGER LE MONDE SI NON ILS VONT CHANGER DE MONDE

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Le succès de la jeunesse qui échouent repose sur la jeunesse.

C’est toi qui bois la boisson de l’homme fort mais tu te retrouve dans les caniveaux comme un homme faible. Tape Amen si tu es d’accord !

Tu as le dernier IPhone 20 mais tu dis qu’une formation qui coûte 10.000FCA est trop chère pour les jeunes.

Jeune, RÉVEILLE toi, si tu n’apprend rien, tu ne sera rien et tu n’aura rien.

Tu veux sortir du francs CFA c’est ton droit mais sort d’abord de la maison du vieux.

Tu finis meeting sur l’indépendance de l’Afrique et tu dépends des 500 FCFA du conférencier pour ton transport retour.

Tu dis que l’Afrique a 40 ans et est toujours en retard mais toi même à 40 ans tu continue de décimer le sac de riz du vieux.

Vous êtes 100 jeunes, vous cotisez 5000FCFA pour aller bronzer à la plage. Au retour vous venez dire à la vielle qui est à la retraite de vous « soutra » car y a pas travail et l’état ne fait rien pour vous.

Pourtant, vous venez de mobiliser et dépenser 500 mille FCFA en une journée dans amusement. 500 mille FCFA peut créer au moins 5 entreprises et embaucher 20 personnes.

Tu dis tu es la plus belle fille et tu compte sur tes mèches humaines et ton rouge à lèvre sur les talons de ta chaussure pour vivre dans la poche des autres. Arrête ça!

Dis Amen si tu es d’accord !

JEUNE, pour que l’Afrique change tu dois changer. Investi en toi-même

CHAQUE ANNÉE EN AFRIQUE, IL YA 12 MILLIONS DE DIPLÔMÉS QUI SORTENT DES ÉCOLES POUR 3 MILLIONS D’EMPLOIS DISPONIBLES. SOIT 9 MILLIONS DE CHÔMEURS PAR AN.

Ton BEPC SMS ou Ton BAC SMS ne te garantiront un emploi. Voici le vrai point.

La jeunesse n’est pas une carrière donne ta vie à Dieu et refuse la facilité.

Même avec Dieu, tu va travailler :

« Le sol sera maudit et tu aura ton pain a la sueur de ton front » Genèse 3:17
« Celui qui ne veut pas travailler, qu’il ne mange pas non plus » 2 Thes 3:11
« Mon peuple périt par manque de connaissance » Osée 4.6

Fouillez dans la Bible, on ne sais jamais, je suis nouveau dans affaire de Dieu la.

En un mots CONNAISSANCE = TRAVAIL, prier n’empêche pas de se former. Dit Amen !

JEUNE, décide de passer à l’étape supérieur en 2018 avec nos parcours de transformation et ça marche:

L’INACTION N’EST PLUS UNE OPTION
Notre responsabilité collective sera assumer de manière collective. IL faut donner un avenir positif à la jeunesse si nous voulons avoir une retraite paisible.

Frère Eddy

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