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FORMATIONS

Formation de haut-niveau « LeAD Campus » recrute 35 futurs leaders pour construire l’Afrique de demain

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Pour les futurs leaders du continent africain, le programme de formation de haut-niveau « LeAD Campus » offre l’opportunité inédite de renforcer leur potentiel. LeAD Campus lance un appel à candidatures pour constituer la prochaine promotion des 35 futurs talents 2018.

Fruit d’un partenariat entre l’Institut Supérieur de Management de Dakar, l’Université du Cap en Afrique du Sud, Sciences Po Executive Education et l’AFD, le programme LeAD Campus délivre un certificat commun aux 4 partenaires pédagogiques.

L’Afrique fait aujourd’hui plus que jamais figure de terre d’opportunités. Un tiers des pays africains affiche une croissance de plus de 6%, et les projets et investissements se multiplient. Pour poursuivre le développement du continent, l’enjeu de l’éducation et d’une formation de haut niveau est central.

Des leaders de demain venant de tout le continent

Pour la 3ème année consécutive le programme LeAD Campus va identifier 35 participants, venant de différents pays d’Afrique, pour les accompagner dans le développement de leur vision, de leurs compétences et de leur projet business. Ce programme est ouvert aux personnes du secteur privé comme à celles du secteur public, aux entrepreneurs, aux responsables d’ONG, aux cadres de l’administration… Un seul impératif : être un leader expérimenté ressortissant d’un pays africain.

Un format innovant et itinérant

Ces 35 talents bénéficieront d’une formation compatible avec leur activité professionnelle, combinant enseignement à distance et 3 séminaires présentiels : au Cap, à Dakar et à Paris.

La formation se compose de cours sur les fondamentaux du business, ainsi que de modules leadership et RSE. Elle permet ainsi aux 35 élus de renforcer leur vision, leur capacité à innover, et de développer leur projet de façon cohérente avec les enjeux du continent africain. Tout au long du programme, les leaders sont accompagnés par un mentor, un professionnel expérimenté qui partagera son expérience, son savoir-faire et son réseau. Ainsi, intégrer le programme LeAD Campus, c’est l’opportunité d’étendre son réseau de contacts et de soutiens, et ainsi connaître une progression de carrière plus rapide.

Des profils variés et un vrai partage d’expériences

Le programme LeAD Campus est en adéquation avec les besoins des entreprises et institutions présentes sur le continent. « Nous sommes convaincus que le Certificat LeAD Campus constitue une réponse adaptée aux besoins des entreprises et des talents africains pour parfaire les formations initiales. Cette approche complémentaire est notamment la marque de fabrique du programme », explique Nicolas Péjout, Directeur de Sciences Po Executive Education. En effet, il est dommage de voir bon nombre de professionnels recevoir une excellente formation mais être en difficulté pour diriger une équipe. C’est cela dont la plupart des entreprises du continent ont besoin : de leaders. Et c’est la proposition du programme LeAD Campus.

« LeAD Campus m’a apporté plus de confiance en mon projet et la conviction plus que jamais que l’Afrique n’atteindra son développement optimal qu’avec un réel leadership de ses fils et filles ! » Roland KYEDREBEOGO – Certifié 2016

Source: Abidjan.net

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ACTUALITE NATIONALE

Caravane de formation dénommée «ANSUT BlogCamp » du 04 au 22 Janvier 2018

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Placée sous l’égide du Ministère de la Communication, de l’Economie Numérique et de la Poste (MICENUP), l’Agence Nationale du Service Universel des Télécommunications – TIC (ANSUT) et l’Union Nationale des Blogueurs de Côte d’Ivoire (UNBCI), elle a débuté le 4 janvier à Yopougon et prendra fin le 22 janvier à San Pedro.

La caravane aura entre autre visitée les villes de Ferkessédougou, Béoumi, Daoukro et de Daloa.

Les cibles sont les êtes jeunes, élèves, étudiants, fonctionnaires, commerçants, agriculteurs.
Ils sont appelés à venir apprendre l’utilisation d’Internet et découvrir les avantages et opportunités qu’il vous offre autour du thème : « Les TIC pour l’autonomisation de nos communautés ».

ANSUT Blogcamp est l’école du blog et d’initiation à l’usage des TIC pour la production de contenus locaux.

L’entrée est libre et pour tous renseignements, il faut contacter l’ANSUT aux numéros suivants : « 22529508 – 09181342 – 84837837 ».

Donatien Kautcha, Abidjan

Source: K

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FORMATIONS

Foncier en Côte d’Ivoire / la Fondation Friedrich Naumann et le PYPA forment les jeunes 

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Dans le but d’enrichir la qualité de l’apport citoyen des jeunes dans les débats démocratiques et sociaux, le PYPA (Program for young politicians in Africa) -section Afrique de l’ouest, a initié « le P’ti Café PYPA », un cadre d’échanges et de formations des jeunes. En ce début d’année 2018, « le P’ti Café PYPA » a débuté par une conférence débat ayant pour thème : « comment réinventer le foncier en Côte d’Ivoire ? ». Cette conférence débat s’est déroulée ce jeudi 11 janvier, à la Fondation Friedrich Naumann pour la Liberté, à Abidjan et a été animée par trois panélistes spécialistes du domaine du foncier, dont Mme Boussou Nancy-Ellen, Juriste de formation, Mme Gisèle Dutheuil, Directrice de Audace Institut Afrique et M. Sosthène Koffi, Sociologue.

D’entrée de jeu, M. Nahounou Jenny, représentant de la Directrice de programme de la Fondation Friedrich Naumann, a planté le décor en soulignant l’importance de la thématique du foncier rural pour la formation de l’élite politique de demain. Il a indiqué que le droit de propriété s’avère une condition de la liberté individuelle et des droits de l’individu.

En effet, cette plateforme d’échanges entre les jeunes politiciens du PYPA et des experts en matière de foncier, a été beaucoup édifiante pour le besoin inlassable d’informer la population aux fins de réduire les conflits fonciers. Il en est ressorti de l’expérience de Mme Gisèle Dutheuil, Directrice de Audace Institut Afrique, qu’il n’y a que 4% de terre en Côte d’Ivoire qui ont des certificats fonciers et 96% de terre à immatriculer par l’Etat. Face à ce constat qui fait partie des sources de conflits fonciers, elle propose qu’il faille voir dans quelle mesure le certificat foncier peut avoir une valeur juridique qui confère un droit de propriété.

Mme Boussou Nancy-Ellen, Juriste de formation, a pour sa part relevé les transactions qui se font sur des terres dont les droits n’ont pas été totalement clarifiés, les ventes illégales de terre, cela provoque une insécurité de l’investissement. A cela s’ajoute, selon elle, le problème du droit coutumier qui est opposition au droit moderne. La population n’ayant pas la connaissance et l’information relative à l’applicabilité des normes coutumières qui sont en déphasage avec la loi. La détention du droit coutumier est clarifiée par un titre foncier. « Il faut que les jeunes soient informés et se forment sur le volet coutumier et moderne (lois et textes d’application). On doit lutter pour que les jeunes soient présents dans les comités villageois de gestion », a-t-elle encouragé.

Quant à M. Sosthène Koffi, Sociologue et chargé de la question du foncier à la Fondation Friedrich Naumann, l’occasion lui a été donnée d’inviter la jeunesse à s’imprégner et connaître l’histoire des terres. « Cela devient difficile quand les parents décident de pouvoir établir les délimitations », a-t-il soutenu. Il a conseillé par ailleurs, l’utilisation des Technologies de l’information et de la communication pour plus d’efficience et de professionnalisme dans la gestion du foncier rural et dans l’établissement des contrats. ‘’ Bien des fois les conflits fonciers à l’ouest sont liés au non-respect des clauses du contrat’’.

JOB

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Santé / La formation des ressources humaines, principale orientation du ministère de la Santé en 2018

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La formation des ressources humaines constituera la principale orientation du ministère de la Santé et de l’Hygiène publique en 2018, a informé, vendredi, la 1ère responsable, Raymonde Goudou Coffie, présentant les perspectives de son département lors de la traditionnelle cérémonie d’échanges de vœux du Nouvel an avec ses collaborateurs.

« L’année 2018 sera principalement orientée vers le renforcement de la formation initiale et continue des ressources humaines de santé pour parvenir à un véritable changement de mentalité et de comportement », a déclaré la ministre, se félicitant des acquis enregistrés au cours de celle écoulée et qui font qu’au niveau des performances du système de santé ivoirien, tout va pour le mieux, même si tout n’est pas parfait.

Tout en se disant consciente de la grandeur des attentes qui restent à combler pour atteindre la pleine satisfaction des populations, elle s’est réjouie d’avoir achevé 2017 avec un bilan positif. « Nous sommes résolument engagés dans une résilience totale de notre système de santé avec pour socle notre concept +Ma santé, ma vie+ », a déclaré la ministre.

L’an 2018 devra être aussi être « une année de civisme au sein de notre grande famille », a fait savoir Dr Raymonde Goudou à ses collaborateurs.

Elle a promis le déploiement d’une stratégie communicationnelle stratégique, en vue de l’atteinte de cet objectif dont les premiers pas seront esquissés dans les jours à venir, avec une grande rencontre de tous les acteurs du système de santé. « Tous, vous aurez la parole. On va se parler, se dire les vérités et puis comme on fait en Afrique, on va se congratuler et on va repartir d’un bon pied », a signifié la première responsable de la Santé.

(AIP)

kg/cmas

Source: AIP 

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