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CONCOURS NATIONAUX

Fonction publique : Le concours d’intégration des agents journaliers lancé

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Le ministère de la Fonction publique a ouvert mercredi, le concours de recrutement exceptionnel d’intégration des agents journaliers dans l’administration publique, selon un communiqué parvenu à l’AIP.

Les postulants sont invités à se rendre sur le site du ministère de la Fonction publique pour voir les conditions de candidature.

Ce recrutement exceptionnel s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des engagements pris par le Gouvernement à l’occasion du dialogue social avec les syndicats.

En effet s’inscrivant dans cette démarche, le Conseil des ministres du 16 novembre a décidé de régler définitivement la question de l’intégration des agents journaliers de la Fonction publique, à travers le recrutement de tous les agents journaliers évalués à environ 1800, dans des emplois réguliers de l’administration publique.

A cet effet, il a été procédé à l’organisation de deux concours exceptionnels. Ainsi ce premier concours permettra de recruter une première vague de 900 agents et la seconde en 2018 à intégrer le contingent restant de 900 agents.

A ce titre, une commission chargée d’examiner les dossiers de candidature et de proposer des emplois selon les niveaux et qualifications des agents concernés a été mise en place.

Lors de leur grève en janvier 2017, l’une des revendications des syndicats portait sur l’intégration des agents journaliers dans la Fonction publique, rappelle-t-on.

AIP

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ACTUALITE NATIONALE

Concours professionnels / Lancement des concours d’entrée dans les établissements publics professionnels

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Le Directeur des Examens , des Concours , de l’Orientation et des Bourses (DECOB) , le Professeur YAO K. Bertin, a procédé ce samedi 15 septembre, au lancement des concours d’entrée dans les Établissements Professionnels au Centre de Bureautique de Communication et de Gestion (CBCG) de Cocody.

Les compositions ont donc débuté dans la matinée sur toute l’étendue du territoire national et se tiendront sur 2 jours. Cette année, ils sont 19973 candidats dont 12988 garçons et 6985 filles répartis dans 65 centres.

Pour se rendre compte des conditions de déroulement des épreuves, M. Yao a effectué une tournée dans plusieurs centres de composition notamment le Centre d’Enseignement Professionnel (CEP) de Port Bouet et le Centre d’Enseignement Technique et Commercial (CETC) de Treichville.

Il s’est félicité du bon déroulement des épreuves et a tenu à encourager les candidats, tout en leur souhaitant « bonne chance ». Il a cependant tenu à les exhorter à tourner le dos à la tricherie et indiqué que des dispositions ont été prises pour juguler la fraude, de sorte qu’à l’issue de ces concours, seuls les meilleurs soient retenus.

Les postulants sont candidats à l’entrée en première année aux établissements préparant aux diplômes suivants : Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP), Certificat d’Aptitude Professionnelle Formation Professionnelle par Alternance (CAP/FPA), Brevet de Technicien (BT), Brevet de Technicien Formation Professionnelle par Alternance (BT/FPA), Brevet Professionnel (BP), Année Préparatoire Brevet de Technicien Supérieur (AP/BTS) et Brevet de Technicien Supérieur (BTS), repartis entre les secteurs de l’industrie (électronique, gestion de production, mécano soudure…), du tertiaire (comptabilité, transit-transport, secrétariat bureautique…), de l’hôtellerie (cuisine, techniques hôtelières…), du bâtiment (électricité bâtiment, installation sanitaire, chantier gros œuvre…) et des sciences médico-sociales.

Les résultats de ces concours seront proclamés le jeudi 27 Septembre 2018 .

R. K.

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Source: Abidjan.net

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ACTUALITE NATIONALE

Concours fonction publique / Oka Séraphin (Dircab du ministère de la Fonction publique): ‘’Pas de place pour la fraude’’

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A la faveur des concours administratifs qui ont lieu du 8 au 30 septembre, le ministère explique sa vision.

Quelles leçons tirez-vous des premières compositions des concours administratifs de 2018 qui ont eu lieu le week-end dernier ?

C’est la prise de conscience des candidats qui ont composé dans la sérénité et qui sont venus de manière générale à l’heure dans les centres visités à Abidjan. La sécurité est au rendez-vous pour veiller sur les uns et les autres. La direction des concours a fourni de gros efforts pour arriver à ce résultat.

Peut-on parler de crédibilité des évaluations ?

Les concours sont crédibles. Car de l’inscription à la proclamation, tout se fait en ligne ou par ordinateur assisté. La délibération ne se fait pas avec des personnes connues d’avance. Juste après cette opération, les résultats seront proclamés. Ce sont les plus méritants qui seront récompensés de leurs efforts en novembre.

Ceux qui vont vers des personnes malveillantes perdent leur temps. Par ailleurs, il y a une célérité dans le traitement des actes administratifs. Concernant les premiers mandatements, il n’y a plus de lenteur pour toucher le rappel de salaire des nouveaux fonctionnaires. Plus de dossiers de retraités en retard à notre niveau.

Sous l’autorité du ministre de la Fonction publique, le général Issa Coulibaly, j’invite les Ivoiriens à extirper de leur esprit l’idée d’intervention ou de réseau. Les candidats n’ont pas d’argent à donner à une tierce personne. Il faut que les parents nous aident à éviter la voie de la facilité en voulant s’attacher les services de réseaux qui existeraient. Nous ne voulons pas que des cas nous soient soumis.

Quelles perspectives pour les autres étapes des concours qui se dérouleront à Abidjan et à l’intérieur du pays jusqu’à la fin du mois de septembre ?

La transparence ! Le ministre a donné le ton en faisant la promotion du mérite, et aujourd’hui les acteurs sont à l’œuvre. Il y a plusieurs ministères qui jouent leur partition, à savoir la défense, de l’intérieur, l’éducation nationale, l’enseignement technique et de la formation professionnelle, le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique et des observateurs en dépêchant des agents pour participer à la réussite de l’organisation des évaluations.

Les choses ont véritablement changé. Il faut être au cœur de l’organisation pour mieux apprécier. Des efforts sont faits et des mécanismes ont été mis en place pour lutter contre la fraude. Le ministre a défini une politique qui concourt à la transparence dans tout le processus des concours.

Des mécanismes ont permis de mettre en déroute un réseau de fraudeurs l’an dernier.

Près de 2000 candidats sur une liste n’ont pas réussi à passer entre les mailles de nos filets. Cela montre que la machine fonctionne bien et augure de perspectives heureuses.

Propos recueillis par
CHRISTIAN DALLET

Source: Fratmat

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ACTUALITE NATIONALE

Début des compositions aux concours de la Fonction publique: 82657 candidats pour 9644 postes budgétaires

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Le Directeur de Cabinet du Ministre de la Fonction publique, Oka Séraphin a procédé ce samedi 8 septembre 2018, à Abidjan, au lancement officiel de la phase des compositions aux concours de la Fonction publique 2018.

Ce sont pour cette année, 82657 candidats inscrits pour 9644 postes budgétaires, a fait savoir Séraphin Oka. Les concours sont prévus se dérouler sur une période de deux mois dans 42 centres répartis 11 villes de la Côte d’Ivoire. Il a en outre indiqué que le concours est placé sous le signe ’’du mérite, du travail et de l’excellence’’.

Séraphin Oka a également relevé qu’à l’instar des années précédentes, l’organisation du concours enregistre des innovations notamment au niveau des moyens humains et informatiques mis en place pour garantir la crédibilité du concours. A cet effet il a lancé un appel à la responsabilité des différents candidats et encouragé toute personne ayant connaissance de cas de fraudes de bien vouloir le dénoncer auprès des services du Ministère.

Pour l’édition 2019, le ministère de la Fonction publique annonce le lancement de la phase des compositions dans une ville de l’intérieur du pays, en lieu et place d’Abidjan.

Elisée B.

Source: Abidjan.net

 

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