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EMPLOI & JEUNESSE

Emploi Insertion des Jeunes : le site de l’Agence Emploi Jeunes redynamisé

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Le ministre Sidi Tiémoko Touré a présidé le lancement de la nouvelle plateforme de communication de l’Agence Emploi jeunes (AEJ) ce mardi 6 mars 2018 à la salle de Conférence du Cabinet du Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique.
L’objectif de cette refonte est d’intégrer des initiatives innovantes permettant de faire bénéficier aux demandeurs d’emplois et aux structures qui recrutent (cabinets de placement et entreprises), l’ensemble des services de l’AEJ.

« Je vous invite à vous l’approprier afin de bénéficier de tous les services de l’Agence Emploi Jeunes en termes d’emploi salarié et de financement de vos projets », a indiqué le ministre aux différentes responsables de jeunesse présents dans la salle.

L’objectif de cette initiative du Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique, en collaboration avec l’Agence Nationale du Service Universel des Télécommunications (ANSUT), est de faciliter un meilleur accès des usagers à ladite plateforme et, d’assurer aux opérationnels métiers, une prise en charge optimale des attentes et exigences de nos populations cibles.
Les fonctionnalités liées, par exemple à la création de CV , au Chat en ligne, au Répertoire des Compétences Jeunes, à Job Alertes, ainsi que les modules « Offre d’emploi », « Opportunités » et les données actuelles vont être repris dans la nouvelle plateforme. Le nouveau site intègre désormais le volet financement des projets jeunes et génère des rapports automatisés sur les performances réalisées de la prise en charge des jeunes à leur insertion effective.

Le nouveau site offre un espace dédié aux entreprises. Elles ont désormais la possibilité de consulter le profil des candidats et de poster des offres d’emploi également. Cette ouverture concerne les entreprises certifiées par l’Agence Emploi Jeunes afin de crédibiliser les offres.
« Ne vous en privez donc pas chers partenaires ! Cette lucarne vous est complètement dédiée et est à utiliser sans modération ; plus il y a d’offres, mieux c’est, pour notre jeunesse ! », a indiqué le ministre aux chefs d’entreprises.

SOURCE : Ministere

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EMPLOI & JEUNESSE

Des jeunes diplômés formés aux meilleurs pratiques de la recherche d’emploi

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Des jeunes diplômés ont été formés, vendredi, aux meilleures pratiques de recherche d’emploi par les employés de l’opérateur de Télécom MTN, rapporte une note d’information transmise à l’AIP.

Cette initiative dénommée « Coaching For Success » s’inscrit dans le cadre de la 12ème édition des 21 jours d’actions citoyennes, « 21 Days of Y’ello Care », en anglais, programme de bénévolat initié par l’opérateur depuis le 1er juin autour du thème, « l’Education pour l’Autonomisation de la Jeunesse ».

Organisée au profit des jeunes de 15 à 24 ans, depuis le 5 juin dans plusieurs grandes écoles de la place, la formation vise à rendre autonomes et confiants les participants dans l’acquisition d’un premier emploi et d’un succès professionnel.

La rédaction d’un Curriculum Vitae (CV) et d’une lettre de motivation, (partage de meilleures pratiques), la technique d’entretien d’embauche, la mise en valeur sur les bonnes pratiques en termes d’identité numérique et le partage d’expérience des jeunes créateurs de start-ups sont les modules enseignés au cours de ces différents séminaires qui donnent la possibilité d’offrir des stages.

Selon un rapport de l’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO), 45% des jeunes vivent sous le seuil de pauvreté et un jeune sur trois vit avec moins d’un dollars par jour. Dans certaines régions d’Afrique, jusqu’à 20% des jeunes n’ont accès ni au travail ni aux études.

L’aventure des « 21 Jours d’actions citoyennes » a démarré en 2007 en Côte d’Ivoire. Depuis 2012, les actions menées portent sur le thème « Investir dans l’Education Pour Tous ». L’engagement de MTN s’est démontré à travers des initiatives sociales pérennes telles que la construction de salles de classes, la réhabilitation de bibliothèques scolaires, de terrains de sport, le renforcement de capacités des enseignants et des dons d’ouvrages scolaires

SOURCE : AIP

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Entrepreneuriat: L’approche ‘’zéro franc’’ expliquée aux porteurs de projets

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La méthode a fait l’objet d’une conférence, à la Chambre de commerce et d’industrie, organisée par Initiative for Africa Côte d’Ivoire.

Conformément à son ambition d’accompagner l’entrepreneuriat des jeunes avec des solutions innovantes et d’œuvrer en faveur de la promotion d’un nouveau leadership africain, la section ivoirienne d’Initiative for Africa (Ifa) a consacré la première édition de son programme Ifa Talk à l’approche ‘’zéro franc’’. Qui consiste à entreprendre sans recourir à un prêt bancaire.

L’évènement s’est tenu le 24 mai, à la Chambre de commerce et d’industrie (Cci-Ci), en présence de Mohamed Touré, président d’Ifa Côte d’Ivoire. Celui-ci a déclaré que l’objectif de son institution « est d’appuyer le développement de l’entrepreneuriat et d’aider à faire baisser le taux de chômage en sortant des sentiers battus ». C’est en cela que sa structure propose des échanges directs entre les start-uper qui ont réussi et les porteurs de projets qui attendent de se lancer.

À en croire Mohamed Touré, il s’agit de mettre à la disposition des futurs entrepreneurs les détails techniques et humains qui font la différence dans le lancement et la conduite d’une entreprise. D’où les conseils et stratégies exposés par Samuel Mathey, président de la Fondation africaine pour l’entrepreneuriat et le développement économique (Fafede).

L’expert a indiqué que «bon nombre de politiques de promotion de l’entrepreneuriat en Afrique échouent parce qu’elles sont conduites par des dirigeants et des enseignants qui n’ont jamais entrepris».

L’Afterwork a permis aux participants de trouver des réponses à leurs préoccupations à travers les expériences d’Amandine Touré, Franck Gago, Alain Yapi, respectivement fondateurs de toutabidjan.com, Lililou.net et Cabinet Abagtha Consulting.

SOURCE : Fratmat.info

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Gagnoa, après dénonciation, les primes de transport des stagiaires de l’agence emploi jeune bloquées sur le point d’être restituées

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Dans un article paru le 23 mai 2018 sur Koaci, nous faisions cas du non-paiement des primes de transport des stagiaires du Programme d’aide à l’embauche de l’agence emploi jeune de Gagnoa.

En plus d’avoir interpellé dans cette même parution sur cette triste réalité, madame Camara Ahissata, la chef d’agence sans succès, nous avions également attiré l’attention du ministre de la promotion, de la jeunesse, de l’emploi et du service civique, Sidi Tiemoko Touré sur les agissements de certains de ses collaborateurs qui ternissent fortement sa vision.

Selon des informations transmises sur place, les choses seraient en train de bouger dans le sens du rétablissement des primes prévues aux bénéficiaires.

« L’argent a été dépensé et tous à l’agence nous le savons. Raison pour laquelle, c’est récemment que le conseiller en charge du dossier a refait les factures afin que les paiements des primes de transport  de stagiaires soient effectifs.

S’il n’y a pas eu de pression, l’argent ne serait pas sorti je vous le garantis », a signifié un agent de l’agence emploi jeune de Gagnoa sous le couvert de l’anonymat criant son ras-le-bol face à cette situation.

Précisons à toute fins utiles que le ministère de tutelle avec les partenaires au développement ont dégagé les moyens pour que les programmes d’aide à l’embauche soient une réalité pour le bonheur des stagiaires, mais ils rencontrent très souvent de telles entraves dans son exécution.

SOURCE : KOACI.COM

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