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EMPLOI & JEUNESSE

Création d’emploi jeunes: les opérateurs dénoncent les failles

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La prime de transport des stagiaires payée par l’Etat ivoirien à travers l’Agence emploi jeunes (Aej) arrive avec du retard dans les entreprises privées qui les encadrent. C’est la plainte que le directeur des ressources humaine de Carrefour, Traoré Souleymane, a formulée, le mercredi 13 décembre 2017, à la Maison de l’entreprise, à Abidjan-Plateau. C’était lors de la rencontre entre les acteurs des projets emplois jeunes et les entreprises du secteur privé sur les programmes emplois jeunes.

Il a dénoncé, en outre, le problème de l’adéquation entre la formation et l’emploi. En ce sens que les stagiaires, a-t-il avoué, ont du mal à appliquer les théories qu’ils ont apprises lors de leur formation. Cependant, il n’a pas manqué de louer les initiatives entreprises par Bureau de Coordination des programmes emploi (Bcp-E), pour l’insertion sociales des jeunes diplômés.

Le coordonnateur du Bcp-E, Adama Bamba, pour sa part, a annoncé que les moyens financiers pour le paiement des primes de transport des stagiaires en ce qui concerne son institution sont bel et bien disponibles. Il a révélé que ce sont 64 624 emplois qui ont été offerts aux jeunes diplômés de Côte d’Ivoire de 2012 à 2017. Il a précisé que les programmes emploi ont été créés pour permettre aux jeunes qui ne peuvent avoir accès à l’emploi de vendre leurs compétences. D’ici 2021, ce sont 6000 offres de stages et 2000 offres en requalification que l’Agence emploi jeunes (Aej) doit mettre en jeu. La rencontre, selon lui, a pour objectif de présenter les projets, créer et développer un cadre de collaboration entre acteurs. Il a rappelé que ce sont 307 710 jeunes qui ont postulé aux différents programmes depuis 2012.

L’administrateur de l’Aej, Jean-Louis Kouadio, pour sa part, a déclaré que ses attentes à l’égard des entreprises sont grandes. « Les entreprises doivent contribuer à l’insertion des jeunes », recommande-t-il n

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Entrepreneuriat féminin : Renforcement des capacités de 1000 femmes

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Dans un rapport 2016-2017 du Global entrepreneurship Monitor (Gem), il est mentionné que les femmes réinvestissent jusqu’à 90 % de leurs revenus dans l’éducation, la santé et l’alimentation de leur famille et de leur communauté, contre 30 à 40 % pour les hommes.

Ces actions créent un impact plus important sur le développement économique et social du continent, selon l’étude. Cette performance a incité la Banque africaine de développement (Bad) a affiché son engagement en faveur de l’initiative pour favoriser l’accès des femmes au financement en Afrique Dans le cadre  Afrique (Awafa). C’est pourquoi elle s’allie à  Entreprenarium pour renforcer les capacités de 1 000 femmes entrepreneures sur le continent.

Au cours des quatre prochains mois, des sessions de formations sur le développement d’entreprise et la gestion financière seront conduites par Entreprenarium dans cinq pays, en Côte d’Ivoire (Abidjan) et au Gabon (Libreville) pour la première session, qui débutera le 10 décembre 2018, puis au Kenya (Nairobi), en Afrique du Sud (Johannesburg) et en Tunisie (Tunis). Les projets d’entreprise les plus prometteurs pourront bénéficier d’un financement. Il s’agit aussi, dans le même temps, de renforcer le dialogue sur les réformes législatives, politiques et réglementaires nécessaires à même d’encourager l’entrepreneuriat féminin et l’autonomisation économique des femmes.

« Cette initiative répond parfaitement à l’approche holistique d’Awafa pour soutenir l’entrepreneuriat des femmes. En outre, nous ne nous contentons pas de doter les femmes entrepreneures des connaissances et des compétences essentielles dont elles ont besoin pour dynamiser leurs entreprises, nous facilitons aussi leur accès au financement tout en établissant un dialogue avec les gouvernements afin de créer un environnement des affaires qui libère leur capacité entrepreneuriale », a déclaré Vanessa Moungar, directrice du Département genre, femmes et société civile de la Banque africaine de développement.

Malgré le dynamisme de l’entrepreneuriat féminin et du rôle crucial que jouent les femmes chefs d’entreprise dans l’essor économique de l’Afrique, elles restent confrontées à quantité d’obstacles et manquent souvent des compétences requises en matière de gestion d’entreprise pour accéder aux financements.

Kamagaté Issouf

Source: Fratmat

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Préparatifs des Etats généraux de la Jeunesse : Le Ministre Mamadou Touré explique le projet à la CGECI

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Le Ministre de la Promotion de la Jeunesse et de l’Emploi des jeunes continue ses rencontres dans le cadre des préparatifs des Etats Généraux de la Jeunesse (EGJ. Après le Groupe des Partenaires locaux de l’Education lundi, c’était autour du Patronat ivoirien à travers la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) d’être reçue ce mardi par le Ministre Mamadou Touré. La délégation de la CGECI était conduite par M. Pierre Magne, vice-président qui avait à ses côtés M. Vaflahi Méité, directeur exécutif de cette structure.

Au cours des échanges, le Ministre Mamadou Touré a informé de la volonté de son département d’organiser les Etats Généraux de la jeunesse. Il a expliqué que ces assises seront l’occasion pour faire la revue de la politique nationale initiée en faveur des jeunes et prendre de nouveaux engagements pour la jeunesse. Il est prévu, a-t-il détaillé, des panels et des ateliers thématiques au terme desquels « des recommandations fortes seront arrêtées pour les proposer au gouvernement ». « Nous sollicitons votre implication et votre expertise pour gagner le pari de l’Emploi-jeune », a-t-il situé l’objectif de cette rencontre.

Rassurant le Ministre de la Promotion de la Jeunesse et de l’Emploi des jeunes, M. Pierre Magne a dit que son institution dispose de ressources humaines pour participer à ces Etats généraux de la jeunesse. Face à la question de l’Emploi des jeunes, le vice-président de la CGECI dit ne pas douter de voir la Côte d’Ivoire relever le défi de l’Emploi des jeunes. « Il faut résorber le chômage des jeunes si on veut avoir la paix ».

Source: Ministères

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Mabri Toikeusse propose la mise en place d’un dispositif pour accompagner les diplômés de l’Université virtuelle

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Le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Abdallah Mabri Toikeusse, a proposé au directeur général de l’Université virtuelle de Côte d’Ivoire dirigé par Koné Tiémoman, de mettre en place un dispositif, afin d’accompagner les étudiants diplômés dans la création et le financement de leurs entreprises.

« Nous devons organiser sous forme d’un forum économique, des séances de présentation de projet, afin d’aider les étudiants à bénéficier d’un financement », a souhaité le ministre Mabri lors d’une visite, lundi, au siège de l’université à Cocody.

Le ministre a également demandé aux étudiants de prouver de la part la qualité de leur travail et de leur projet que le gouvernement avait tout à fait raison d’initier l’e-éducation, c’est-à-dire la formation par le numérique.

« Vous êtes des pionniers de cet établissement. Vous avez la mission délicate de donner raison au gouvernement, au directeur général et aux encadreurs qu’il n’y avait pas mieux  pour la Côte d’Ivoire de choisir l’option de l’Université virtuelle. Vous êtes dans les métiers du futur», a-t-il encouragé.

Plusieurs présentations notamment la bibliothèque numérique, l’incubateur start-up et le studio d’enregistrement des cours ont marqué cette visite du ministre Mabri et sa délégation.

Plus de 6000 étudiants sont inscrits  à l’Université virtuelle de Côte d’Ivoire précisément en informatique et science numérique et dont la première promotion est en licence 3.

Cette année, plus de 4000 étudiants y sont été affectés, selon le directeur général Koné Tiémoman.

(AIP)

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