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EMPLOI & JEUNESSE

2ème édition du Gala Ivoire Builders: Plusieurs chefs d’entreprises distingués.

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La 2ème édition du Gala Ivoire Builders a eu lieu le samedi 28 avril 2018 à Latrille Event Abidjan – 2 plateaux. Ce sont plusieurs dirigeants d’entreprises, qui par leur dynamisme et engagement œuvrent au rayonnement économique de la Côte d’Ivoire qui ont été distingués.
Ainsi ont été sacrés Konan Kouakou Senghor, Directeur Général de SAFH-CI, prix du courage entrepreneurial masculin ; Daouda Coulibaly, Directeur Général de la Société Ivoirienne de Banque (SIB), filiale du groupe -attijariwafa bank, Prix meilleur de la performance professionnelle bancaire ; Souleymane Ouattara, Directeur Général d’OS holding, Prix meilleure relation investisseurs, Augustin Akou Directeur Général de 2A-Consulting a remporté le prix du dynamisme professionnel masculin ; Youssouf Ouattara Directeur Général de l’AGEDI, Prix meilleur performance d’innovation secteur industriel ; Isaac Gnamba-Yao Directeur Général de La Poste de Côte d’Ivoire, Prix meilleur réformateur des services de La Poste ; Marc Avenier, Directeur Général d’Alligator, Prix révolutionnaire secteur événementiel ; Zouheir Ezzedine, Directeur Général du groupe Carré d’or, Prix meilleur pourvoyeur d’emplois, avec à son actif 6500 employés permanents ; Stéphanie Demeusy, Directeur Général de ZFIT-SPA, Prix du perfectionnisme-qualité, et enfin Massogbê Touré PDG de SITA SA, Prix du dynamisme professionnel féminin.
Placé sous l’égide de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’Ivoire, la 2ème édition du Gala Ivoire Builders a enregistré la présence de 3 pays invités d’honneurs, représentés à la soirée par leurs ambassadeurs. Il s’agit du Maroc, qui s’est vu attribué le prix meilleur soutien infrastructurel ; le Mali avec le Prix meilleur coopération économique sous-régionale ; Puis le Nigéria, Prix meilleur soutien économique CEDEAO. Quant à la Chambre de Commerce et d’Industrie, son président Faman Touré s’est vu décerner le prix spécial de l’innovation républicaine.

Outre les ambassadeurs des pays invités, le président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’Ivoire et les lauréats, plusieurs personnalités au nombre desquelles, Chanine Diomandé représentante du ministre du Commerce, de l’Artisanat et de la Promotion des PME, les représentants des deux présidents d’honneur Alain Juppé et Fawaz Gruosi, l’ambassadeur Koffi Charles, Directeur de Cabinet, représentant le 1er magistrat de la commune de Cocody, et de nombreux chefs d’entreprises ont pris part à cette soirée qui se veut une réplique du festival de Cannes, à en croire les organisateurs.

Selon Seth Koko, le Directeur général de Gala Ivoire Builders, ce Gala vise a été conçu pour mettre en exergue les acteurs économiques qui œuvrent à l’essor économique de la Côte d’Ivoire. Il a dit sa gratitude aux illustres personnalités qui ont bien voulu associer leur image à cette 2ème édition du gala Ivoire Builders. Pour l’édition 2019, le Gala pourrait se déplacer dans une capitale ouest-africaine autre qu’Abidjan.

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SOURCE : Abidjan.net

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ACTUALITE NATIONALE

Adéquation formation-emploi : Des professionnels s’impliquent dans la formation des jeunes

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Une plateforme collaborative a été récemment présentée pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.

L’Association des professionnels des ressources humaines en Côte d’Ivoire (Aprh-Ci), l’Association des acheteurs et dirigeants achats et logistique de Côte d’Ivoire (Adal-Ci), le club des Directeurs des systèmes d’information (Dsi) et l’Association professionnelle des comptables et financiers de Côte d’Ivoire (Apcf-Ci) ont décidé d’unir leurs forces. Et ce, dans un cadre collaboratif avec l’Atlantique international business school (Aibs) à Abidjan pour offrir des formations spécialisées à la jeunesse ivoirienne.

Lors de la conférence de présentation, à Cocody-Danga, Fousseny Koné, le manager d’Aibs, a indiqué « face à la problématique de l’employabilité des jeunes, nous avons mis en place quatre modules de formation en licence, en collaboration avec des professionnels pour répondre aux besoins réels des entreprises locales. Et le système est basé sur l’alternance entre l’école et les stages en entreprise ». Avant d’ajouter: « lorsqu’une formation est parrainée par des organisations professionnelles ci-dessus indiquées, il va s’en dire que les étudiants qui en sortent sont bien formés dans leurs domaines ».

Mamadou Naon, président du club Dsi, lui, affirme que « ce partenariat est une approche originale. Dans la mesure où nous participons au recrutement des étudiants, leur formation et allons jusqu’à concevoir les curricula ».

Quant au président de l’Aprh-Ci, Alhouceine Sylla, il fait savoir que « l’objectif est que les apprenants qui sortent de l’école soit aussitôt opérationnels et des ressources humaines de qualité dont les entreprises ont réellement besoin ».

Cette plateforme, faut-il le souligner, vient pour apporter un plus à la formation et l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Le Pdg d’Aibs a saisi cette occasion pour dire qu’il est en cours de négociations avec un établissement financier de la place pour octroyer des prêts à des conditions avantageuses à la formation de la jeunesse ivoirienne.

GUY-ASSANE YAPY

Source : Fratmat

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ACTUALITE NATIONALE

Insertion professionnelle : L’Agence emploi jeunes peaufine sa stratégie avec des experts français

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Une importante rencontre s’est tenue dans le cadre de la composante Emploi du Contrat de désendettement et de développement (C2d).

Insertion professionnelle : L’Agence emploi jeunes peaufine sa stratégie avec des experts français

Les deuxièmes travaux du Comité de coordination et de pilotage du Projet C2d emploi jeunes ont eu lieu le 11 décembre à Seen Hotel à Abidjan-Plateau. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la composante Emploi du Contrat de désendettement et de développement (C2d) qui bénéficie d’un financement de 1,3 milliard F Cfa  par l’entremise de l’Agence française de développement (Afd). L’objectif visé, selon Jean-Louis Kouadio, administrateur de l’Agence emploi jeunes est de  faire la revue des activités afin de s’assurer du bon déroulement des opérations et de dégager des perspectives à partir des enseignements tirés. «  Nous bénéficions d’un appui et de l’expertise de la France qui soutient l’agence dans sa structuration sur des axes stratégiques et avions pour cela mis en place ensemble un plan d’actions étalé sur trois ans », a précisé l’administrateur de l’Aej.  Et d’expliquer « nous sommes à la phase d’appui à la structuration de l’agence emploi jeunes qui porte sur le développement opérationnel, la gouvernance stratégique, les fonctions supports et l’entrepreneuriat».

Quatre structures françaises ont pris part à ces travaux. Il s’agit de l’Agence française de développement (Afd), Expertise France, Pôle emploi et Initiative France. Qui ont chacune, selon leurs domaines de compétence, apporté les inputs nécessaires pour faire avancer la plateforme mise en place. Virginie Lucas, chef de projet C2d emploi à l’Afd, a fait savoir que l’institution qu’elle représente est prête à travailler à la rénovation de la stratégie de l’Agence emploi jeunes. Quant à Sofia Elomri, chef du département coopération et relations internationales de Pôle emploi, elle a noté que l’intervention de son institution va permettre de « renforcer l’offre de service, le système d’information, l’accompagnement opérationnel de l’Aej, la co-construction avec les parties en présence pour décliner des offres pour les jeunes ». a-t-elle affirmé.

Cette séance de travail, faut-il le préciser, a eu l’appui du gouvernement ivoirien à travers le ministère de la Promotion de la jeunesse et de l’emploi des jeunes (Mpjej). Karitia De Medeiros, directrice de cabinet adjointe dudit ministre, qui a participé aux assises, s’est réjoui de cette initiative. « Je suis venu montrer l’importance que le ministre Mamadou Touré accorde à  cet projet issu du deuxième C2d. Et je suis ravi des échanges fructueux qui ont eu lieu et des avancées remarquables. Il en est de même pour les solutions concrètes et innovantes qui sont proposées surtout à l’employabilité des jeunes à travers l’entrepreneuriat ».

EMELINE PEHE. AMANGOUA

Source: Fratmat

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ACTUALITE NATIONALE

Entrepreneuriat féminin : Renforcement des capacités de 1000 femmes

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Dans un rapport 2016-2017 du Global entrepreneurship Monitor (Gem), il est mentionné que les femmes réinvestissent jusqu’à 90 % de leurs revenus dans l’éducation, la santé et l’alimentation de leur famille et de leur communauté, contre 30 à 40 % pour les hommes.

Ces actions créent un impact plus important sur le développement économique et social du continent, selon l’étude. Cette performance a incité la Banque africaine de développement (Bad) a affiché son engagement en faveur de l’initiative pour favoriser l’accès des femmes au financement en Afrique Dans le cadre  Afrique (Awafa). C’est pourquoi elle s’allie à  Entreprenarium pour renforcer les capacités de 1 000 femmes entrepreneures sur le continent.

Au cours des quatre prochains mois, des sessions de formations sur le développement d’entreprise et la gestion financière seront conduites par Entreprenarium dans cinq pays, en Côte d’Ivoire (Abidjan) et au Gabon (Libreville) pour la première session, qui débutera le 10 décembre 2018, puis au Kenya (Nairobi), en Afrique du Sud (Johannesburg) et en Tunisie (Tunis). Les projets d’entreprise les plus prometteurs pourront bénéficier d’un financement. Il s’agit aussi, dans le même temps, de renforcer le dialogue sur les réformes législatives, politiques et réglementaires nécessaires à même d’encourager l’entrepreneuriat féminin et l’autonomisation économique des femmes.

« Cette initiative répond parfaitement à l’approche holistique d’Awafa pour soutenir l’entrepreneuriat des femmes. En outre, nous ne nous contentons pas de doter les femmes entrepreneures des connaissances et des compétences essentielles dont elles ont besoin pour dynamiser leurs entreprises, nous facilitons aussi leur accès au financement tout en établissant un dialogue avec les gouvernements afin de créer un environnement des affaires qui libère leur capacité entrepreneuriale », a déclaré Vanessa Moungar, directrice du Département genre, femmes et société civile de la Banque africaine de développement.

Malgré le dynamisme de l’entrepreneuriat féminin et du rôle crucial que jouent les femmes chefs d’entreprise dans l’essor économique de l’Afrique, elles restent confrontées à quantité d’obstacles et manquent souvent des compétences requises en matière de gestion d’entreprise pour accéder aux financements.

Kamagaté Issouf

Source: Fratmat

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